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Renaud Paquet

Une évaluation exploratoire objective et subjective des emplois dans les micro-entreprises à financement social.

Renaud Paquet, Louis Favreau, Marco Régis-Parr & Charles Vézina

Dans le cadre d'un projet financé par le Bureau international du travail en 1999 et dirigé, à l'échelle du Québec, par le Centre de recherche sur les innovations sociales dans l'économie sociale, les entreprises et les syndicats (CRISES), les chercheurs devaient fournir une appréciation à l'égard de la qualité des emplois dans les micro-entreprises financées par la micro-finance. L'entreprise en question est celle qui compte moins de 10 employés et bénéficie d'un financement initial de moins de 50 000$ provenant de sources non-traditionnelles de nature publique ou communautaire. Ces entreprises de production de biens et de service sont pour la plupart des TPE du secteur privé mais une partie d'entre elles sont associées à la nouvelle économie sociale. L'appréciation de la qualité des emplois est faite à partir d'une analyse comparative de leurs composantes objectives (salaires, heures de travail) et de composantes plus subjectives ou internes telles l'intégration sociale, la satisfaction ainsi que l'implication au travail. Il ressort de l'évaluation que ces emplois peuvent être qualifiés de bons emplois lorsque comparés avec des emplois dans des entreprises de taille comparable. Quoique la satisfaction des employés à l'égard de leur salaire est relativement faible, la situation change lorsque d'autres dimensions du travail sont introduites. Les chercheurs concluent par une réflexion plus large sur la place et le rôle de ce type d'entreprises dans le développement économique et social.

PAQUET, Renaud, Louis FAVREAU, Marco Régis PARR, Charles VÉZINA (2000), Une évaluation exploratoire objective et subjective des emplois dans les micro-entreprises à financement social, Document de recherche CEREST 00-1, Département de relations industrielles, Université du Québec à Hull, 2000, 22 pages.