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Normand Laplante

Innovations organisationnelles et sécurité du travail dans le secteur du textile.

Normand Laplante

Afin de maximiser leur rendement et s'assurer une meilleure compétitivité, les entreprises recourent souvent à de nouvelles formes d'organisation du travail basées sur une implication et une participation accrue des travailleurs dans la définition et l'organisation de leur propre travail. Cette étude se penche sur divers cas de réorganisation du travail dans des entreprises du secteur du textile. L'analyse des résultats fait état de l'effet positif de ces changements sur la santé et la sécurité des travailleurs. Une approche préventive décentralise davantage les responsabilités en matière de sécurité des travailleurs puisque ce mode de gestion intégré engage tous les acteurs, contrairement à une façon de faire plus traditionnelle où la responsabilité incombe à un nombre restreint de personnes. On observe une baisse générale de la fréquence et de la gravité des lésions professionnelles dans toutes les entreprises à l'étude, mais cette baisse est plus marquée parmi celles qui ont adopté un mode de gestion axé sur la prévention et la participation des travailleurs. La baisse des cotisations versée à la CSST évolue dans le même sens.

LAPLANTE, Normand (2000). " Innovations organisationnelles et sécurité du travail dans le secteur du textile ", Montréal: IRSST - Études et recherche R-247, 64 pages.