Renaud Paquet 1. Le processus de syndicalisation. Études de cas dans les sous-secteurs des services. Analyse de cas d'échecs et de succès. Développement d'un modèle d'analyse. L'effet des stratégies. 2. Les rapports de travail dans les entreprises de l'économie sociale. Différences et convergences dans les rapports de travail. Problématique spécifique à cette relation d'emploi. Régulation des rapports collectifs de travail. 3. Le rôle des comités patronaux-syndicaux dans le secteur public. Évolution historique du rôle des comités. Mode de gestion, de représentation ou d'évitement syndical. Étude détaillée d'un ministère et de ses variances internes. 4. Structures internes de pouvoir et pratique syndicale démocratique. Examen de structures formelles de pouvoir et de démocratie. Étude de cas. Distribution entre les membres, les permanents, les dirigeants locaux et les dirigeants nationaux. 5. Autres thèmes de recherche - Le maraudage inter-syndical (formes, émergence, facteurs explicatifs) - Concertation patronale-syndicale et vie syndicale - L'implication syndicale des membres - Jeunes et syndicalisme - Les contrats de travail innovateurs - Les contrats de longue durée - La propension au grief 6. Résumé des publications. Une évaluation exploratoire objective et subjective des emplois dans les micro-entreprises à financement social. Does Interest-Based Bargaining (IBB) Really Make a Difference in Collective Bargaining Outcomes ? Les emplois de l'économie sociale: forme de démocratisation du travail ou exploitation d'une main-d'oeuvre qualifiée? La négociation raisonnée produit-elle des accords différents ? La procédure de grief du point de vue de personnes salariées du secteur public: sources, perception et efficacité. La syndicalisation des salariés du communautaire. De la négociation traditionnelle à la négociation raisonnée: implantation et maintien. Why do people get involved in local union office ? The degree of autonomy of Canadian local unions of national and international unions. An explanatory model of participation in union activity. La méthode de négociation raisonnée appliquée aux relations de travail. La Perception des salariés syndiqués du secteur des assurances à l'égard du syndicalisme.