Romaine Malenfant 1. Transformations du travail et rigidités organisationnelles et sociales. Étude de la construction et de la reproduction des inéquités liées au travail et à l'emploi. 2. Les milieux de travail des jeunes non diplômés. Étude des facteurs d'insertion et de maintien en emploi des aspirants au travail sans diplôme d'études professionnelles. Le point de vue et les stratégies des jeunes, des employeurs et des représentants syndicaux de différentes entreprises et régions du Québec. 3. Les inégalités sociales de santé liées au travail et à l'emploi. Étude de la dynamique du milieu local, de l'accès à l'emploi et des conditions de travail comme déterminants des inégalités sociales de santé. 4. Les mesures d'aménagement du temps de travail et de la conciliation travail/famille. Regard critique sur l'orientation des mesures de conciliation travail/famille. Analyse comparative dans des entreprises ayant des caractéristiques contrastées.   5. La construction sociales du risque pour la santé: le cas des travailleurs exposés au béryllium au Québec. Processus et logiques qui sous-tendent la reconnaissance du risque, le choix des modalités de prises en charge et les impacts des modalités privilégiés sur le travailleurs et l'entreprise.   6. Les déterminants du maintien en emploi durant la grossesse. Certaines entreprises offrent systématiquement une réaffectation à des tâches sans risque pour les travailleuses enceintes alors que d'autres favorisent plutôt l'arrêt de travail. La recherche vise à comprendre les logiques internes et externes à l'entreprise qui permettent de comprendre ces stratégies. 7. L'intégration organisationnelle. L'accueil en entreprise et l'apprentissage des tâches comme dimension déterminante de la construction du lien d'emploi.